江振邦叫上罗少康的行为，实际上，就是一种委婉但足够明显的政治表态。

因为众人皆知，罗少康是方清源省长的干将。

江振邦把他拉进来，就等于是在穆新光和刘楷面前，亮出了自己的阵营旗帜；我老早就是方省长的人啦，但我愿意跟各方保持友好接触，前提是得在阳光下。

大家都是聪明人，江振邦这么一搞，穆、刘二人心里大概就会明白怎么回事了。

即便他们俩还不敢确定，后续在接触中释放了任何拉拢或试探的信号，江振邦便有了巨大的回旋余地。

他甚至不需要亲自开口拒绝，只需一个眼神，一个停顿，罗少康这位“自己人”的领导，自然会心领神会地站出来打圆场、代为斡旋，将一切可能出现的尴尬消弭于无形。

这还只是其一。

其二，也是更重要的一点，此举彻底洗清了他私下勾兑的嫌疑。

若是他今天在这种大庭广众的场合下，就这么跟着穆新光和刘楷走了，消息传到方省长耳朵里，那裤裆里不是屎也是屎了。

即便江振邦事后解释一百遍“自己是被动邀请”“我们只谈风月”，也难免在方省长心里留下一根刺。

而现在，罗少康的加入，让这场原本暧昧不明的“私会”，瞬间变成了省领导陪同中枢领导、在工作之余进行的正常交流。

这是光明正大，坦坦荡荡的。

所以，江振邦说自己刚准备拿出手机给罗少康打电话请示，也绝不是客套，如果罗少康没出现，他是真打算这么做的。

这是阳谋，更是态度。

……

四点三十分，浮云阁茶楼。

这是江振邦亲叔叔江川开的茶楼，如今在兴宁也是头面人物谈事儿的首选之地，胜在一个清静雅致，更胜在一个知根知底。

江川早就接到了侄子的电话，亲自在门口候着。

见到江振邦带着三个气度不凡、打眼一看就知道是大领导的人过来，江川也没多问，麻利地将人引进了二楼的“听雨轩”。

包厢里檀香袅袅，窗外是假山流水的造景，隔绝了市井的喧嚣。

江振邦没让服务员动手，自己挽起袖子，亲自泡茶。

“振邦你这手法行云流水啊，好手艺！”

“诶，这小子会的真不少。”

众人夸赞，江振邦谦虚着回应，气氛逐渐也破冰了。

刘楷看似漫不经心地起了个话头，问道：“江董，我之前听陈书记说，你正在为兴科酝酿一场涉及管理架构、薪酬体系乃至企业文化的深层次改革，甚至还要搞什么基本法……具体的是怎么个章程啊？”

这可并不是没有目的的闲聊，刘楷所在的生产体制司，其核心职责就是研究现代企业制度和企业改革政策，组织国企的重要改革试点（如股份制试点），推动企业组织结构优化。

所以，兴科眼下进行的改革，也恰恰是刘楷平日里研究的工作重点。

江振邦放下茶壶，正色道：“刘司长，其实我的想法也很简单，这次改革的目的就三点。”

“第一，是国际化。兴科的产品已经开始走向海外，我们必须用国际通行的商业语言和管理规则来武装自己，不然就是鸡同鸭讲，走不远。”

“第二，是专业化。集团摊子铺得越来越大，不能再靠我一个人拍脑袋，必须让专业的人干专业的事，要建立起科学的决策流程和风控体系。”

“至于第三点，也是最核心的一点，就是要实现管理的非人格化。”

“管理的非人格化？”穆新光挑了挑眉，显然对这个略显生僻的词汇感到意外和兴趣。连罗少康也放下了茶杯，若有所思地看着江振邦。

“对。”江振邦解释道，“现在的兴科，无论是外面还是公司内部，都说是我江振邦的兴科，我是灵魂，我是核心。班子成员都看着我的脸色行事，我说往东，没人敢往西。”

微微一顿，江振邦略有感慨地说：“老实讲，这种感觉很威风，我也挺享受的。但往深了想，这其实非常危险！”

江振邦面色严肃而又正气凛然：“我江振邦也是人，是人就会犯错，把这么多人的饭碗，把一个企业的命运，全系在我一个人身上，那这个企业就是脆弱的。”

“所以，我要做的，就是通过《兴科基本法》，把企业的发展逻辑、价值分配、权力制衡，全部写进制度里。让制度去管人，让文化去管事，而不是靠我个人的威望。”

“以后哪怕我调走了，兴科换了一茬又一茬的领导，只要这套法度在，公司依然能高效发展，依然能基业长青…这才是对兴科负责，对党和国家负责！”

这番话，若是放在二十年后，那叫陈词滥调。但在1996年，无论国企还是民企普遍还在搞厂长制、搞一言堂的背景下，放在后世那是商学院的入门课，但放在当下，简直就是振聋发聩。

刘楷满脸的欣赏之色，他一拍大腿，称赞道：“好一个非人格化！振邦同志，你能想到这个层面，并且愿意主动给自己套上笼头，不得了啊！有格局！”

坐在旁边的罗少康，脸上虽然也挂着赞许的笑容，频频点头，但心里却忍不住有些想笑，甚至借着喝茶的动作掩饰了一下嘴角的抽搐。

装！接着装！

你小子踏马的说的比唱的还好听，那个“终身创始人理事长”的头衔是怎么回事？你给我解释一下？

那个只有你能动用的“一票否决权”又是怎么回事？

罗少康感觉自己太了解江振邦了。这小子所谓的把自己关进笼子里，那是建立在他已经彻底掌控了局面的基础上。

所谓的《兴科基本法》，罗少康不用去看，就能猜到其内容核心。

这大概是江振邦在给自己的一言九鼎披上一层现代法治的外衣，是为了以后即便他不在一线了，也能通过这套“基本法”远程遥控整个帝国！

这是把垂帘听政给制度化、合法化了啊！

罗少康心里暗骂了一声小狐狸，但也不得不佩服这小子的手段。

这种既能得名声、又能得实惠，还能让上级领导挑不出毛病的操作，就是艺术，就是领导水平。

刘楷却是听进去了，他身子前倾，追问道：“现在这部《兴科基本法》还没定下来吧？能不能先给我看看？”

“确实只是个草案，还需要时间打磨……”

江振邦趁热打铁，一脸诚恳地看向刘楷：“刘司长，您是这方面的权威，手里资源多，人脉广。能不能给我推荐几位国内在企业管理、公司法领域的顶级专家？兴科愿意花重金，请他们来给我们把把脉，一起把这部《基本法》完善下来。”

“这是好事啊！”

刘楷当即欣然答应：“你这个思路非常有价值，国企治理结构现代化的一个全新样本。回头我就让秘书整理一份名单给你，人大、社科院的专家我都能给你协调……不过，你得先把那个初稿整理一份给我看看。”

微微一顿，刘楷又补充道：“如果写得好，不仅有新意，还有深度，我可以呈给祝总和黎主任过目。尤其是祝总，他对这种制度建设的探索，一向是很关注的。”

尤其是祝总？祝总还排在那位的前头？刘楷背后的靠山不止一位么……

江振邦心中微微一动，给刘楷续满茶，笑着感谢道：“那就太感谢刘司长了！一会我就让人把初稿送过来，还请您多批评指正。”

见两人聊得火热，穆新光给三个领导了一圈烟，笑眯眯地对刘楷说：“你看，我们奉省的鹿茸角名不虚传吧？这绝对是个宝贝疙瘩！”

刘楷嗯了一声，深以为然地笑了：“此前在兴科调研，通过公司的情况和旁人的描述，我已经有所体会了，但现在当面这么一聊……鹿茸角，名副其实！”

穆新光似乎想起什么，看向罗少康：“罗省长，我记得振邦那个发改科科长的职务，到现在还没个正经说法吧？咱们省里是不是该考虑考虑了？”

穆新光又道：“我认为，等这次祝副总视察结束，完全可以让振邦在继续负责兴科的基础上，在省里也兼任一个职务。”

罗少康吐出一口烟圈，呵呵一笑：“你说的有道理，但这事儿就不用咱们操心了，方省长早有通盘考量，给振邦谋划好去处了，肯定是最适合他，最能让他一展才华的位置。”

这句话无疑进一步明确了，江振邦确实是方清源的人，我罗少康说了不算，更不需要你穆新光来卖好……

穆新光和刘楷对视一眼，前者不动声色：“我就说嘛，方省长高瞻远瞩，肯定比我们考虑得远。”